Spezialisten für Change Management

Als Spezialisten für Change Management befassen wir uns seit drei Jahrzehnten mit der Strategie und der operativen Umsetzung von Restrukturierungsvorhaben im privaten wie auch im öffentlichen Sektor.

In Abhängigkeit von der jeweiligen Aufgabenstellung bieten wir unseren Klienten neben der Übernahme von klassischen Coaching– und Consultingmandaten auch das Interim Management an.

Auf Wunsch erstellen wir als Sachverständige auch Gutachten.

Process Management

Wer in Organisationen nach Faktoren für mangelnde Produkt- und Servicequalität sucht wird sehr schnell fündig: Interne Prozesse dominieren gegenüber erforderlichen kundenorientierten Prozessen. In der Regel fehlt es an einem integrierten Konzept von Führung, Organisation und Controlling, das eine zielgerichtete Steuerung der Prozesse ermöglicht. Dieses muss auf die Erfüllung der Bedürfnisse der Stakeholder ausgerichtet sein und dazu beitragen, die strategischen und operativen Ziele der Organisation zu erreichen.

Wir restrukturieren ineffektive Prozesse in Ihrer Organisation bei gleichbleibenden oder geringeren Kosten und erhöhen so auch die Kundenzufriedenheit.

Turnaround Management

In traditionellen Branchen und im öffentlichen Sektor versäumen es Organisationen häufig, sich rechtzeitig an veränderte Bedingungen anzupassen. Als Folge stehen Mitteleinsatz und Ergebnis nicht selten in einem Missverhältnis zueinander.

Wir optimieren schnell und konsequent die operationale Effizienz (Input-Output-Relation) Ihrer Organisationseinheiten.

Target Management

Kommunale Gebietskörperschaften wie auch öffentliche Betriebe erreichen ihre Ziele immer seltener und erfüllen damit die von der Politik formulierten Aufträge nur unzureichend. Meist ist nicht klar, was mit welcher Priorität erreicht werden soll. Die Folge sind planlose Aktivitäten, bei denen es reine Glücksache ist, ob etwas Wünschenwertes dabei herauskommt. Nur vor dem Hintergrund einer eindeutigen Zielsetzung sind zielbewusstes Entscheiden und zielgerichtetes Handeln möglich.

Mit konkreten strategischen und operativen Maßnahmen stellen wir für Sie einen hohen Zielerreichungsgrad sicher.

Executive Management

Organisationen werden von Menschen gemanagt. Der Einsatz der richtigen Führungskraft zur richtigen Zeit am richtigen Ort entscheidet dabei maßgeblich über Erfolg und Misserfolg. Oft wird zu spät erkannt, dass die auf ihrem Gebiet kompetente Fachkraft nicht automatisch auch eine kompetente Führungskraft ist. Führungsaufgaben haben ihre spezifischen Anforderungen, die ein Matching erforderlich machen.

Wir kümmern uns um die Suche, Auswahl, Bewertung und den geeigneten Einsatz Ihrer Führungskräfte.